华宝证券夯实人才梯队建设 为业务发展提供人力保障

在竞争日趋激烈的市场环境下，券商加快了人才的储备和吸纳期货交易理念。华宝证券近日披露招股书，认为专业人才是证券公司业务合法合规开展的必要条件。

证券行业作为高风险、专业性强的知识密集型行业，需要大量高素质的人才从事相关业务期货交易理念。无论从事证券经纪、证券自营、承销与保荐等传统业务，还是从事资产管理、基金销售、期货交易等新兴业务，强大的专业人才储备和丰富的从业经验均是证券公司发展必不可少的条件。同时，证券行业作为高速创新迭代的行业，数字化和创新能力逐渐成为领先证券公司的护城河，证券公司对高素质的人力资本存在持续性需求。

此外，伴随着资本市场的发展壮大，证券行业的业务类型逐渐丰富，拥有合规理念的专业人才是证券行业长远健康发展的重要保证期货交易理念。因此，综合素质突出、专业能力强且高度重视合规的人才队伍以及先进的人力资本管理体系具有独特性、唯一性和不可复制性，构成了证券行业的重要壁垒。

华宝证券拥有专业的人才队伍，但是在快速成长的过程中，随着业务的不断扩张，同样存在着人才储备相对不足的问题，特别是中高层次、创新型、国际化的人才期货交易理念。华宝证券将以现有人力资源管理体系为支撑，优化人才梯队建设，在吸引、保留与发展人才方面系统规划和实施，从而构建人才供应链，为业务发展提供有效的人力保障。

与此同时，华宝证券希望通过此次冲刺IPO，其知名度以及企业形象将进一步提高，从而吸引更多的优秀人才加入公司，增强公司市场竞争力期货交易理念。华宝证券通过制定各条线培训计划的方式加强人才的培育力度，着力培养具有突出专业能力的复合型人才。华宝证券重视员工的职业发展，不断投入资源用以提升员工的专业能力和综合素质，为后续业务拓展奠定了坚实的基础。

截至 2021 年 12 月 31 日，华宝证券共有员工 616 人，其中本科及以上学历占比达 95.62%，高学历、高素质的人才队伍能够帮助华宝证券顺应证券行业发展趋势、加快创新步伐期货交易理念。现阶段，华宝证券不断提升完善员工发展和能力提升机制，致力于夯实人才梯队建设，通过激发员工潜力实现员工与公司共同发展。